Begriff: Leitbild

Die Kernfrage jedes Unternehmens und jeder Organisation ist: „Was müssen wir tun, um unsere ureigene Aufgabe zu erfüllen, für die es die Organisation gibt“.

Dabei geht es im Wesentlichen um die vier Themenbereiche:

• Wer wollen wir sein?
• Was wollen wir tun?
• Wie wollen wir uns organisieren?
• Wie wollen wir uns verhalten?

Eine Organsiation oder eine Gruppe von Organisationen muss gemeinsame Antworten auf diese Fragen entwickeln, wenn sie eine abgestimmte gesellschaftliche Rolle wahrnehmen wollen.

Das Leitbild stellt dann die Verdichtung dieser Antworten dar, die der Allgemeinhat zugänglich gemacht werden.

Ein Leitbild enthält damit alle relevanten Aussagen zur angestrebten Kultur.

Es stellt die Verbindung von gewachsenem Selbstverständnis, der Philosophie (Gesellschafts- und Menschenbild, Normen und Werte) und der beabsichtigten Entwicklung, den quantitativen und qualitativen Zielen dar.